企业文化

       蓝宇数码给自己的定位是: 争做数码纺织墨水行业的领跑者,对内包容,对外开放,以创新为核心,以人为本,激发出组织的活力,在充满机会和挑战的时代,为应对日益复杂、动荡和多元的世,我们需要创造性的思维方式和系统的认识论。同时,随着企业从要素驱动转为创新和市场需求的驱动,创新已经不仅仅是挂在墙上的企业文化宣传口号,更应该内化为企业文化的灵魂,具象为可执行的行动方案。

       活力,是创新之源,是企业快速发展的核心动力。中国人有“流水不腐、户梳不蠹”的说法,其实说的组织活力的重要性在于包容,中华文化厚德载物、宽厚包容是举世公认的,正是这一特点造就了中华文化生生不息的力量。事实上,任何一种文化能够代代相传、发展壮大,根本的一点就要开放包容,善于吸纳和融合,世界文明的大家庭,因包容共存而丰富,因交流互鉴而多彩。对于企业亦是如此,包容是一种态度,更是企业文化中最深层次的内涵。企业文化应该博采众长,兼容并蓄,既有包容性,又有宽容性。      

企业的灵魂

企业的精神

企业的胸怀

企业的生命力

创新

开放

包容

 活力

核心

价值观

       关于开放:一是面向现代化。中国现代化是伟大的实践,中国正在走一条以信息化带动工业化、以工业化促进信息化、科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,中国私营企业文化必须面向中国现代化的进程,适应它的需要。 

       二是面向世界。在经济全球化、一体化步伐日益加快的背景下,我们要立足于本国民族文化,同时又要兼容并蓄,借鉴外国优秀的企业文化,坚持以我为主、为我所用的原则,在企业文化建设上有一个高的起点。

      三是面向未来。先进的企业文化是有一定的前瞻性的。未来的社会是民主、文明、自由、富强、科技主导、市场经济、知识经济的社会,中国私营企业作为新生力量,在构建企业文化时就要立足于适应未来国家、社会发展的趋势,响应社会主义市场经济的呼唤,反映出企业走向市场的历程。